(京都)助成金をなぜ、活用しないのか!?
労働者が10名以上の会社は就業規則を作成し労働基準監督署に届なければなりません。しかし、様々なトラブルの防止のためににも、労働者が1人でもいれば就業規則は作成するべきと言えます。
メンタルヘルスマネジメントに対応した就業規則作成をリーズナブルな価格で提供します。
高度な労務管理コンサルティングは別途料金とさせて頂くこと及び、基本データはメールでのやり取りを行うなど工数をできる限り少なくすることにより、リーズナブルな価格で就業規則を作成・労働基準監督署への提出までを行います。
有給休暇取得届・事故報告書などの書式も同時に作成するので、就業規則に沿った労務管理の運営も直ぐに行う事ができます。
労働に関する法律改正、社会情勢の変化、会社の発展等に伴い就業規則の変更をしなければなりませんが、当法人で就業規則を作成された企業様は就業規則変更は変更価格で承ります。
多くの経営者は、『うちの会社も助成金の有効活用ができないだろうか?』と
お考えになっています。
しかし、助成金も様々な種類があり、『よく解らない』と言うのが本音ではないでしょうか?
事実、活用できる助成金を活用 していない企業を多くお見受けします。
助成金は、企業の成長や雇用促進を目的に企画運営されているものですから、是非、積極的にご活用されては如何でしょうか?
私どもがご支援して、給付された助成金の代表的なケースをここではご紹介します。
新規分野に進出する際に活用できる助成金!
新しく会社を設立した際に適用される助成金!
60歳以上の従業員を雇う場合に適用される助成金!
社員教育をする際に活用できる助成金!
有期雇用社員を正社員にした際に活用できる助成金!
福利厚生として職場環境を改善した際に活用できる助成金!
幾つかの条件がありますが、上記の様な助成金が存在することさえも知らない経営者様がいらっしゃいます。
1、助成金のメリット
【返済不要】
助成金は、金融機関等の融資と異なり返済不要です。
【使途自由】
助成金は、その全額を自由に使用できます。
【直接利益】
助成金は、コストゼロの直接利益!
実際、経理処理でも収益(雑収入)として計上する立派な利益なのです。
【注目!】
売上高に換算すると、経常利益率が5%の会社が助成金50万円の助成金を受給した場合、50万円÷5%(経常利 益率)=1,000万円 → 売上高ベースでは20倍の1,000万円の価値!
本来、1,000万円の売上高がなければ50万円の経常利益を計上することはできませんが、助成金(雑収入)に より、実質上の売上高計上の効果があります。
【信用度UP】
助成金を受給できたということは、国の審査に通過したということであり、
対外的な信用度が高まります。
【従業員満足】
助成金の多くは「従業員のために使った費用」を補助するものです。
従業員のための制度を充実させ、従業員満足度の高い職場を作ることができます
2、助成金はプロにおまかせ!
おススメポイント① 「申請可能な助成金を積極提案!」
助成金は利用したいけど、実際どの助成金なら受給できるか調べるだけでも一苦労ですよね。
助成金のプロにお任せいただければ、お客様とのヒアリングにて、おススメの助成金を具体的にご提案いたします。
社会保険労務士の多くは、ただ「こんな助成金があります…」と概要をお知らせするだけですが、幣所は助成金を活用するための社内制度の導入まで丁寧にアドバイス。
助成金のプロがおススメしたい助成金を、積極的にご紹介させていただきます!
おススメポイント②「助成金受給の可能性が大幅アップ!」
これまで数多くの助成金を導き出してきた経験から、受給に必要な要件を満たしているかどうかを即座にチェック。
就業規則や法定帳簿など、事前に整備が必要な項目についても、しっかりとカバーいたします。また申請可能期間のスケジューリングもすべてお任せいただけますので、まさか!?の申請漏れもありません。
おススメポイント③「事業主、担当者の負担を大幅削減!」
助成金の申請には、直接行政機関の窓口に出向く必要があります。
また、申請書類の準備だけでも、相当な時間を割かなければなりません。
こうした事業主のみなさん、担当者のみなさんの負担をすべて幣社がお引き受けいたします。
こんな方におすすめです
- 複雑な手続きをすべて代行いたします
- 該当可能性のある助成金を的確にアドバイス
- 経験豊富なスタッフが対応いたします
商品・サービスのポイント
- 会社を設立して人を雇い出した会社
- パート社員が多い会社
- 成長分野の会社
社会保険労務士 加藤事務所の会社概要
会社名 | 社会保険労務士 加藤事務所 |
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カテゴリー | |
住所 | 〒600-8381 京都府京都市下京区黒門通り四条下る下り松町161番地 |
電話番号 | 075-801-4117 |
営業時間 | 9:00~18:00 |
定休日 | 土曜、日曜、祝日 |
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